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忠良说稻丨《京瓷哲学》成为漩涡的中心

发布时间:2019-04-10 14:47:00 来源:兴瑞科技编辑 原创:张忠良
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大家好!今天我们学习“成为漩涡的中心”这一条。

我们在岗位中,首先要非常明确自身岗位的职责和目标,在承担岗位责任下追求每天的进步并完成需要实现的目标任务。而任务的出色完成往往不是一个人的单项工作,很多工作,也不可能通过组织规划分工非常清晰,而是需要彼此配合,团队作战,在坚守自身工作的开展中贯彻完美主义和利他思想。

中兴家人提出家训“内求 利他”,是我们开展工作,实现高目标的思想根源,也是完成目标中必须具备的人格素养。如品质问题,既有品保部门需要承担的责任和要求,也有制造部门需要管控的源头制造,对于制造部门来说一定要有“第一次就把事情做好”的思想和具体行动。同时,制造部门生产出来的产品好坏,与采购材料的品质,设备的状态,产品开发的工艺过程等都息息相关,制造部门追求“零缺陷”的品质一定与前期的源头管控做到彻底有很大关系。

为此,在品质问题发生时,很难确认问题的发生到底是哪个部门的起因,要彻底改善需要相关部门的积极主动配合,也就是说,某一个问题的产生很难在组织中非常清晰的确立部门责任和分工,一旦发现解决问题需要上级,下级,以及周围同事相互配合,并需要齐心合力才能把工作做好时,我们每一个人都要有成为“在漩涡中心开展工作的勇气和责任”。自己首先要主动积极地寻找问题根源并承担工作,让周围的人自然而然来协助你,这样的思想非常重要。

如果你总是等待别人来开启“在漩涡中心工作”,而你只想成为配角,觉得这些问题与你无关,不积极、不主动,那我们一定很难体会到工作的真正乐趣。

而如果你积极主动把自己成为漩涡的中心,一定会获得大家的肯定,也是收获最大的。

在中兴精密集团经营中,不同事业的发展,存在着不同阶段的问题,这些都需要有新濠的网址是多少能“成为漩涡中心”的家人。每个人心中有责任的时时体现,每个人都追求工作的意义和价值的体现,这样,我们改善的速度就会大大加快,而不是等待领导下达任务,也不是等待所谓的时机成熟。

孔子曰:“道之以德,齐之以礼,有耻且格”。告诉我们“用道德来引导人,有礼仪来统率人,有羞耻之心的人,便会自动走正道”。

在一个健康的组织中,一旦有新濠的网址是多少家人成为“漩涡中心工作”的人,那些原本只想把自己事情做好,原本想推卸责任,有“多做还不如少做”思想的人,就会被同化。

看到“漩涡中心工作”的人,不断主动积极,并收获很多,也得到大家的尊重,这种风气的传播,会让新濠的网址是多少的家人去感受“真正的工作乐趣”,而成为点燃或开始成为自我燃烧的人。

我们在组织中,很多家人会有提案改善的课题提出来,但提出以后,不能使其成为摆设,而需要“提出者”成为“牵头者”,成为“漩涡”中心的人去真正落地实践这个改善。

这时候,大家会聚在牵头者的周围,会让新濠的网址是多少人参与各类提案改善,如此便形成了“漩涡”。一个课题形成一个“漩涡”,如果每一个事业板块每天都有很多的“漩涡”在转动,组织中的能量就会不断进行补充,并发挥出应有的贡献,组织就会燃起斗魂。看到新濠的网址是多少的家人“胸中怀有强烈的愿望”,组织就会生机勃勃,组织的道场一定是非常和谐。

这里的“牵头者”不仅限于领导者和干部,新濠的网址是多少基层工作的家人也要积极参与进来。现场有“神灵”,现场工作的人具备新濠的网址是多少的实践经验,他们的意见更需要得到充分的尊重和认可。

成为“漩涡”中心的人,不是为了出风头,而是出于主人翁的意识,是对于工作意义的真正理解,是愿望的具体体现。

这就是热爱工作的具体体现,更是让客户感动,做出好产品,提升企业经营体质的具体实践。

我们的改善不应该通过组织的命令和要求让我们被动接受。我们要在组织和经营改善中形成无数个“漩涡”,追求完美主义中让经营的一切思想和行为回归到“作为人,何谓正确”的道上。让无数自我燃烧的“漩涡中心”的人,点燃经营快速变革和持续改善的火苗,让全体家人都找到工作的真正快乐。

我们中兴精密及各事业单位,都需要这样的新濠的网址是多少,让人生的“真干”之花呈现在工作的时时刻刻、事事物物中,让我的喜悦成为大家的喜悦,让这种奉献和利他之心成为组织的善种子。

以上是今天的具体分享,感恩大家!

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