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忠良说稻丨点燃团队的斗志

发布时间:2019-06-14 08:51:00 来源:兴瑞科技编辑
      大家好!今天我们分享《京瓷哲学》“点燃团队的斗志”这一条。

我们确立了百年中兴之梦,确立了成就全体家人物质与精神两方面幸福的企业使命,一定会碰到很多困难,走向成功的路上始终不会一帆顺风。

使命的确立,基于行业的愿景,战略和年度目标的实现等,都是在过程中磨炼,磨炼中突破。正如稻盛老师告诉我们工作过程就是“磨炼灵魂,提升心志”,是不断明理和觉悟的过程。

人生在追求物质的同时,更是需要明白,成就生命品质的不是物质,而是拥有正确的思维方式,并持续作出正确的判断,实现利他的工作价值和为他人做出贡献。也就是生命品质的呈现具体表现在利他之心还是利己之心。一旦确立利他之心,甚至走向无我利他的心志,自然能够成就高品质的生命意义。

今天学习主题——点燃团队的斗志,这个斗志需要思考呈现在内心的种子状态斗志的根源,即初发心。

我们中兴精密全体家人,一旦拥有非实现企业使命的状态,真正把每个当下都落实在使命的责任感上,具体落实在员工物质和精神幸福,落实在为他人和社会做出贡献,并保持一个强烈而持久的愿望,我们就可以冲破层层内心的壁障,以强大的内心来改变环境,也就是让“境随心转”,围绕我们的目标去挑战实现的高度,让我们走向胜利,具有“绝不服输”的意志力,这就是燃烧的斗魂,是一股想成功而坚定的力量。

下一个十年我们确立以研发和创新来拉动企业的成长和发展,将市场的发展机会,转变成更好的围绕客户创造价值,并主动引领目标,来构建让客户感动的强大驱动力。这样的转型一定不会一帆风顺,而是需要在理解行业趋势,并不断通过全体家人的智慧,以聚焦资源和明确前行的具体策略,付出不亚于任何人的努力,在当下的成功积累中,不断超越自我,不断超越团队的合力,不断坚信中挑战高目标的过程。尤其思考研发和创新的机制,谨慎规划成功的研发体系和策略,也勇于“冒风险”。日常工作中,不断打破常规性思考,勇于否定自我的过程,构建尊重价值,尊重创新的文化,并持续创造让团队拥有使命感,成就感中提升强烈的责任感,成就工作的意义,追求工作的喜悦和幸福感。

在挑战保持“零缺陷”的品质高目标中,我们同样要为实现这个目标,点燃全体家人的斗志,追求实现这个目标所需要的初心的纯真。一切以“上工治未病”的理念贯穿工作全过程,一切从源头的每一项工作落实到完美,保持“使命必达”的信念,时时在当下确立阶段性目标达成的信念,去挑战需要解决和克服的难题,我们就会实现想要呈现的目标。

想获得成就,不仅仅需要理解“心想事成”的愿望,更是需要事在人为的勤奋,有想法必须付诸行动达成让想法成为果实。我们中兴精密的全体家人,一定是依靠行动的力量,并在行动中拥有正确的思维方式,并做出工作和人生经营的判断,并始终保持满腔热情,自然人生就会更加有意义,在磨炼中,更加觉悟人生,在觉悟过程中,共同去追求美好!

一切的困难,一切在前行中设置的障碍,都是对于我们的考验。诚如,在植物界,我们留意观察路旁的花草树木,它们为了在自然竞争中求生存,也一直拼命在努力。为了获得新濠的网址是多少的阳光而努力伸展枝叶,努力进行光合作用,努力积蓄养分,努力度过寒冬,等待下一个春天的到来。哪怕是不起眼的杂草,也在拼命生长。

对于我们人类,一生的时间如此短暂,我们更要珍惜光阴,珍惜生命,珍惜拥有燃烧的斗志,共同去追求我们确立的梦想,为我们的使命而战。

自然界的法则,就是适者生存”!事业经营在一个复杂和多变,并充分的竞争环境中去开辟江山,我们更需要拼命奋斗并付出不亚于任何人的努力,才会有资格存活。我们不仅仅要存活,还要生存得更好,通过勤奋的努力,一起打造百年中兴,打造幸福企业之路,点燃自己的斗志,点燃大家的斗志,成就拥有实力主义的达人。

我们也经常讲中兴家文化的核心就是大家族主义实力主义。我们是一家人,更是心连心拥有共同哲学思想的大家庭,这个大家庭是依靠“爱”为纽带,是“爱”的海洋,我们需要共同培育爱,传递爱,让爱撒人间。

同时,我们绝对不是一个吃大锅饭的家庭,需要人人都具有经营者的思想,并成为生命品质提升,追求人生价值的实力主义派。

这个“实力主义”的衡量标准,就是稻盛和夫老师提出的人生和工作的成功方程式的三要素。拥有正确思维方式是根本,我们要成就实力派的人生,如何深度理解哲学并成就人生的行为准则,并时时以“作为人,何谓正确”作为判断基准非常重要。我们需要点燃斗志,具有大义名分的心志,无论顺境还是逆境都需要拥有热情,并具有绝不服输的品格。同时,能力也非常重要,不断开启潜意识的智慧,一定要成为行业的专家和匠人。

今天的学习,告诉我们领导人本身需要成为自我燃烧型的人生,并用我们的使命和梦想,用我们对于部下的爱和高要求,来点燃团队的斗志这样,我们在前行中一定会克服重重困难,冲破层层障碍,引领我们走向成功。感恩大家!

 
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