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一周要闻丨从心启动,用心推动,积极行动

发布时间:2019-04-22 09:09:00 来源:兴瑞科技编辑
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4月15日

东莞中兴瑞开展多姿多彩的业余生活

自4月15日开始,为了丰富中兴瑞家人的业余生活,人事行政部更换和购置了篮球、乒乓球等运动设施。在运动场上,每位家人的脸上都挂着笑容,工作中所有压力都在运动中得到了释放。

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兴瑞科技2019学历教育开始报名

4月15日,兴瑞科技邀请慈溪电大的黄老师、任老师在餐厅一楼开设咨询台,为有意向报名参加2019年*人学历教育的家人答疑解惑,并提供专业的指导。

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4月16日

兴瑞科技开展4月稻盛哲学学习会

4月16日,兄弟公司浙江中兴精密副总裁王佩龙带领东莞中兴瑞的管理人员学习了《稻盛和夫演讲集》——阿米巴经营,4月18日带领宁波兴瑞的经理级学习了以“广州报告会《阿米巴经营带来企业持续发展》”为主题的4月哲学学习会。

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在王总的讲解下,东莞中兴瑞的各位学员收获颇丰,宁波兴瑞的各位管理者对如何通过阿米巴经营,带领部门取得更大的进步有了深入的了解。

4月17日

兴瑞科技召开2019年微笑打招呼、哲学教育启动会

为了更好地推进兴瑞科技2019年微笑打招呼、哲学教育两个方案的实施,4月17日下午,人事行政部组织2019年微笑打招呼、哲学教育启动会。由人事行政部人事经理蒋荔向在座的每位家人介绍了2019年微笑打招呼、哲学教育两个方案的具体情况,以及在方案实施过程中项目推进人应承担的责任。同2018年相比,2019年微笑打招呼的受众范围更广、形式也更加便捷多样化。会上,推进人在了解项目整体要求后,也结合所在部门的实际情况提出了改善建议,使整个项目更好地得到落实。

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4月18日

东莞中兴瑞开展环境保护培训

为规范公司环保管理工作,推进公司安全环保标准化建设,4月18日下午,东莞中兴瑞EHS工程师石晓刚,对各部门管理层进行了环境保护培训。通过本次培训,进一步贯宣了公司环保管理工作的要求和实施方法,更好地保障了员工的健康权益。同时,本次培训为公司开展环保方面和职业健康的标准化管理提供了有效指导,进一步推动公司在环保领域建设方面和职业安全健康向科学化、制度化的方向发展。

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4月19日

兴瑞科技(慈溪区域)3月现场改善确认会圆满召开

4月19日,兴瑞电子科技股份有限公司(慈溪区域)举行了“3月份现场改善确认会”。会议由慈溪工厂运营总监陆君主导,陈松杰总裁、各制造及职能部门经理参加。此次改善确认会中,运营总监陆君对本次改善亮点给予点评,并要求把改善亮点横向推广至其他产品。陈松杰总裁在现场提出,期望各部门每日保持现场规范有序,严格按照流程进行SOP全部稽核,并号召各部门加快改善速度,积极推送自动化和无人化生产。

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4月20日

兴瑞科技东莞、无锡分公司开展扫除活动

上周,兴瑞科技东莞公司和无锡公司分别开展了扫除道活动。东莞中兴瑞在周玮良副总的带领下,员工们挥动扫把,把道路上的落叶清理地干干净净。无锡瑞特的家人在郑淼军总经理的带领下,家人们不怕苦、不怕累,对工厂男女卫生间进行了彻底扫除、清洁,让卫生间面貌焕然一新。

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好人好事

无锡瑞特家人积极参与无偿献血

4月17日,无锡瑞特的4位家人积极参加洛社镇政府组织的无偿献血活动。采血过程中,志愿者张克俭说:血液可以再生,生命却不可重来。我们献出的血液,挽救的可能是一个生命、一个家庭。张工的一番话正是瑞特家人大力弘扬“利他”精神的真实写照。

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